Assistant Professor, Ancient Greek History (material culture), McGill University, Dept. of History & Classical Studies

Assistant Professor, Ancient Greek History (material culture), McGill University, Dept. of History & Classical Studies 

 

The Department of History and Classical Studies at McGill University invites applications for a tenure-track Assistant Professor in Ancient Greek History, with a specialization in any period from the beginning of the Iron Age through the Hellenistic era, whose research agenda meaningfully engages material culture. The successful candidate will also hold the MacNaughton chair in Classics. The position is effective August 1^st, 2024. The successful applicant must hold a PhD by the time of appointment. Salary will be negotiable and commensurate with qualifications and experience. 

 

The successful candidate will teach survey courses in ancient Mediterranean history, as well as upper-level and graduate courses in Ancient Greek history, and will have the opportunity to guide graduate student research. An ability to teach Ancient Greek language at all levels is essential. The capacity to develop experiential learning opportunities, whether in Montreal or abroad, is an asset. A commitment to inclusive classroom pedagogy and mentorship is a must. 

 

Research specialization is open, but preference will be given to candidates whose agenda and methodological approaches complement, but do not duplicate, those of the current Classics faculty. 

 

We are interested in colleagues who will play a substantial role in charting the future directions of the Classics programme, the History and Classical Studies Department, and the field, through their research, teaching, and service contributions.  

Applications should be submitted electronically on McGill’s employment portal, Workday and should include the following in a single PDF file: 

• cover letter 
• curriculum vitae 
• One-page research statement describing the candidate’s ongoing work and 5-year goals. 

• One-page teaching statement on the candidate’s efforts (both tested and aspirational) to represent to students the complexity and diversity of the ancient Greek world within its Mediterranean and global context 
• A concise, representative sample of written work (e.g., a published article, essay, or book chapter, or a chapter from a completed or in-progress dissertation) 

Once application materials have been submitted, candidates will be notified via McGill’s Employment Portal Workday to provide the contact information for three referees. These referees will then be contacted by Workday to upload their reference letters. 

Enquiries may be directed to jobsearch.history@mcgill.ca. For full consideration, applicants should submit by Nov 15, 2023. 

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.  In addition, McGill University is located in the Province of Québec, where the official language is French.  As a consequence, existing French language ability, and/or the commitment to attain and maintain French competency, are considered assets. 

 

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. 

 

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry. 

 

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record. 

 

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 

 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. 

 

 

Professeur adjoint, Histoire grecque ancienne (culture matérielle), Université McGill. Département d’histoire et d’études classiques  

 

Le Département d’histoire et d’études classiques de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur adjoint menant à la permanence en histoire de la Grèce antique, avec une spécialisation dans une période allant du début de l’âge du fer à l’époque hellénistique, dont le programme de recherche fait appel de façon significative à la culture matérielle. Le candidat retenu sera également titulaire de la chaire MacNaughton en études classiques. Le poste entre en vigueur le 1er août 2024. Le candidat retenu doit être titulaire d’un doctorat au moment de sa nomination. Le salaire sera négociable et proportionnel aux qualifications et à l’expérience. 

 

Le candidat retenu enseignera des cours de synthèse sur l’histoire de la Méditerranée ancienne, ainsi que des cours de niveau supérieur et des cours de deuxième cycle sur l’histoire de la Grèce ancienne, et aura l’occasion de diriger les recherches des étudiants de deuxième cycle. La capacité d’enseigner la langue grecque ancienne à tous les niveaux est essentielle. La capacité à développer des opportunités d’apprentissage par l’expérience, que ce soit à Montréal ou à l’étranger, est un atout. Un engagement envers la pédagogie inclusive en classe et le mentorat est indispensable. 

 

La spécialisation en matière de recherche est ouverte, mais la préférence sera donnée aux candidats dont le programme et les approches méthodologiques complètent, sans les dupliquer, ceux de la faculté actuelle d’études classiques. 

 

Nous sommes intéressés par des collègues qui joueront un rôle important dans la définition des orientations futures du programme d’études classiques, du département d’histoire et d’études classiques et de la discipline, grâce à leurs contributions en matière de recherche, d’enseignement et de services. 

 

Les candidatures doivent être soumises électroniquement sur le portail d’emploi de McGill, Workday, et doivent inclure les éléments suivants dans un seul fichier PDF : 

 

• lettre de motivation 
• curriculum vitae 
• Un exposé de recherche d’une page décrivant les travaux en cours et les objectifs à cinq ans du candidat. 
• Un exposé d’une page sur les efforts du candidat (à la fois testés et souhaités) pour présenter aux étudiants la complexité et la diversité du monde grec ancien dans son contexte méditerranéen et mondial. 
• Un échantillon concis et représentatif de travaux écrits (par exemple, un article, un essai ou un chapitre de livre publié, ou un chapitre d’une thèse achevée ou en cours). 

 

Une fois le dossier de candidature soumis, les candidats seront informés via le portail d’emploi Workday de McGill qu’ils doivent fournir les coordonnées de trois personnes de référence. Ces référents seront ensuite contactés par Workday pour télécharger leurs lettres de recommandation. 

Les demandes de renseignements peuvent être adressées à jobsearch.history@mcgill.ca . Pour une considération complète, les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 15 novembre 2023. 

 

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.  En outre, l’Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la connaissance du français et/ou l’engagement à atteindre et à maintenir cette compétence sont considérés comme des atouts.  

 

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. 

 

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. 

 

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier. 

 

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courrielaccessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 

 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.